滬基金圈6月震盪：一周4高管離職，傳楊峰赴長安
據不完全統計，今年已有超過30家基金公司的80多位高管離職
理財週報見習記者 李滬生/文
風往北吹，人會往哪追。
基金行業的離職風一直都不曾斷過，在2007年，各行各業都以跳到基金業為榮，諸如券商、保險業、機構等。然而時隔5年之後，風向突然急轉掉頭，基金行業的人才爭先恐後地向外逃離，其中，又尤以上海圈的基金公司為最。
近日出門在外，耳邊總是聽到這之類的消息，“你聽說了嗎，中歐基金副總經理離職了。”“華富基金副總經理也離職了。”“萬家基金連總經理都走了呢。”
短短一個禮拜之內，就有5家基金公司先後出現高管離職現象，其中四家都來自上海基金圈，上海灘繼去年6月後再度陷入風聲鶴唳的緊張氣氛中。
一周5家高管變動，上海占4家
繼早些日子長安基金總經理曹陽離職後，才穩定了不到三周時間，華富基金率先打破沉寂，5月31日，華富基金發出公告，公司副總經理鄒牧因個人原因離任，不再轉任公司其他工作崗位。
無獨有偶，6月2日，萬家基金和中歐基金先後發出公告，宣佈萬家總經理楊峰和中歐副總經理徐紅光因個人原因辭職。僅僅5天過後，匯添富公告稱，新任潘鑫軍為公司董事長，原董事長桂水發因工作變動離任。同樣在6月7日，方正富邦基金發佈公告，因個人原因，宋宜農辭去公司總經理一職，且不再轉任公司其他職務，雷傑代任方正富邦基金總經理一職。5家基金公司中除方正富邦外，皆是上海圈的公司。
我們不禁想到去年6月，在許小松離開國聯安基金轉戰招商基金後，中海、國海富蘭克林、華泰柏瑞、申萬菱信基金均發生總經理的變動。上海圈的動盪可謂頻繁。
風水輪流轉，據不完全統計，今年已有超過30家基金公司的80多位高管(副總以上)離職。上海某基金公司人士表示，“深圳、北京的那些基金公司都非常大，或者就是非常小，跳槽事件不會經常發生，而上海30多家基金公司都差不多規模，挖人跳槽的事件也就屢見不鮮了。”
這或許也更好的詮釋了為什麼越來越多人事變動都發生在上海基金圈。
萬家楊峰離職因股權變動，
下站或是長安
“辭職的最大可能是股東方出於戰略調整，在其控股的公司中進行調節，高層也因此有可能離開基金行業；股東覺得業績不好換人也是一個原因；當然也不排除年紀大了，身體不好的可能。”業內某資深經理分析。
在離職的5位高管中，其去向最受業內關注的是萬家基金的楊峰。萬家此前股權變動風聲剛過10天，總經理便公告辭職，公司內部問題逐漸顯現。
5月23日，深中航在上海聯合產權交易所掛牌轉讓其持有的萬家基金20%股權，轉讓價格為1.046億元。而在1月份，上海久事公司才剛出售萬家基金20%的股權，據知情人士透露其實兩家是同時提出出售股權意向，由於流程不同才出現先後。
雖然萬家旗下貨幣基金和萬家180指數基金一直表現亮眼，卻依舊無法掩蓋公司整體業績低迷的事實。數據顯示，截至2011年底，萬家旗下只有萬家貨幣和萬家增強收益債券為公司賺得利潤，利潤總額分別達到1.26億元和662.7萬元，餘下11只基金（A、B類分開計算）利潤都為負，虧損最多的為萬家公用事業行業股票，該LOF基金2011年虧損達到2.33億元，旗下基金總利潤為-2.11億元。此外，萬家基金2011年營收和淨利都出現了較大幅度的下滑。2011年營業收入為14148.86萬元，較2010年同期16147.19萬元下滑12.38%；淨利1121.98萬元，較2010年同期3479.19萬元下滑67.75%。
楊峰選在這樣一個時間點上辭職，無疑是早已打算好的。業內人士表示，楊峰在萬家並沒有掌控很多實權，可能發展並不如意。
業內人士分析，下一步楊峰很可能轉任長安基金擔任總經理一職，就在此前，長安基金前總經理曹陽剛剛辭職，楊峰加盟應該是看到了更大的平臺。
然而兩家公司都對此保持緘默，萬家方面表示，楊峰辭職就像公告上所說的那樣，只是個人原因，至於其辭職後的去向，萬家不曾瞭解，而對萬家基金下一任掌門人,萬家基金內部人士向記者透露：“除了公開招聘外,也不排除公司內部晉升的可能性。”長安基金方面更是坦言，公司董事會最近正在選舉總經理，不排除可能從外界應聘的可能，但選舉詳細情況長安方面則不肯透露。
傳宋宜農與股東不和
另外一位總經理辭職來自方正富邦基金。6月7日，方正富邦基金發佈公告稱，宋宜農因個人原因辭去公司總經理一職，由雷傑代任方正富邦基金總經理一職。而此前方正富邦剛換了一大批的董事，在2月15日的公告中，雷傑代為履行督察長職務的事項被終止。
北京某知名基金公司人士透露，早在幾個月前北京基金圈就流傳著宋宜農與股東方不和的傳言。記者隨後詢問了北京基金圈業內人士，均表示有這方面消息，看來作為首只陸臺合資的基金公司，方正富邦股東方之間相處得並不愉快。
兩副總離職：中歐徐紅光身體不佳，華富鄒牧個人發展
在5家基金離職的高管中，中歐和華富離職則都是副總經理。
其實在副總徐紅光離職公告前一天即6月1日，中歐就曾公告其投資總監周蔚文升任為副總經理。徐紅光離職的工作交接在這天就已完成，只是到6月2日才公告而已。知情人士向理財週報記者透露，徐紅光此前一段很長的日子都身體不好，5月31日在公司做了最後的總結後正式辭職，至於去向，更多的可能是在家休養而不會繼續工作。
此外，華富基金也對其副總經理鄒牧離職向理財週報記者做出回應，“這可能是鄒總有另外的個人職業發展。”
小公司高頻離職背後：行業太不景氣
明明大盤已經開始上漲了，基金公司高管卻先後辭職，連中歐和匯添富這樣表現很好的公司都逃不了這樣的魔咒。
“現在發展越來越難，基金公司也越來越多，可是市場就那麼一些，很難有以前那種一發基金就瘋狂認購的場面了。”上海某基金公司人士無奈地表示。
中小基金公司的生存狀態越來越讓人擔憂，基金行業度過了一個巔峰時期，慢慢地開始走下坡路。業內人士表示，估計未來幾年基金行業還是無法恢復。
從基金高層短暫的任職時間便可見一斑，數據顯示，在中國基金業14年的歷史中，已有84位總經理離職，他們的平均任職時間僅有3.5年。
而就今年離職的高管而言，此次辭職的萬家基金總經理楊峰距離其上任僅15個月；5月12日，長安基金總經理曹陽在任8個月後離職；方正富邦成立於2011年7月8日，宋宜農擔任總經理尚不足一年。中歐基金副總經理徐紅光自2010年8月5日任職以來，也不到兩年時間；華富基金副總經理鄒牧任職日期為2009年3月10日，至今也沒有達到3.5年的平均線。唯有匯添富董事長桂水發一直從2005年7月4日任職至今，接近7年。 |
